随着企业培训制度的迅速发展，企业培训师———一个全新的职业正在崛起。目前许多大中型企业、外资企业和合资企业已越来越重视对企业员工的培训，因此纷纷紧锣密鼓地招聘各类企业培训师。
在国内，企业培训师目前还处于起步阶段，极其缺乏优秀的人才。好的培训师一节课的收入可以达到每场2万元左右，普通的培训师可以拿到1000元至10000元不等。
培训师被称为“金领阶层”，薪水很高，但也是一个对个人素质和资历都要求极高的职业。
■中国石油化工协会人力资源部 汪军
中石化每隔一段时间都要进行培训，目前也在加强企业内部的培训师队伍建设。每次培训都会请很多培训师授课，比如清华大学经济管理学院的教授，行业内口碑非常好、资深的讲师。
对一个企业而言，对于来培训的培训师所受教育、工作经历和授课经验的要求都很高，真正高素质的培训师对企业的促进作用非常大。要做到这一点并不容易，所授课程要内容实际，要定制课程辅导，操作规范。
30岁到40岁的培训师通常实力比较强，很多人上一节课的收费从几千元到2万元不等，有的会达到5万元。如果想进入这个行业，起码要有丰富的从业经验，而刚刚毕业或者走上工作岗位没有多久的人想从事这个行业，就需要经过很长时间的摸索和积累。
职场调查
A 资深顾问、培训师
叶津瑞
入行时间：2000年
职业经历：以前在报社、电视台、电台都做过记者。本科所学的专业是思想政治教育，在找工作的时候，到了一家培训公司。后来，我又返回学校就读管理专业。2002年开始正式做专业的培训师。
目前收入：一节课的收费在15000-20000元之间，按照课程定。
同行收入：1000元到30000元不等。但是要说明的是，培训师是一个需要对企业、对学员负责的角色，一些人只看到收入高而冲着钱来的想法是不可取的。
工作强度：平均一个月出去讲五六天的课，一天要站在讲台上滔滔不绝地讲7个小时以上，最长的给LG做培训的时候讲到10个小时。做培训师要求每节课都要讲好，这是最大的压力，所以在每节课之前都要做充足的准备。
印象深刻的案例：学员对于培训师的鼓励很重要。去年给中石油讲课之前，听说推荐的很多老师与他们沟通之后都不是非常满意。当时打电话来请我，沟通完之后很快回复让我过去讲课。当时我一直在打退堂鼓，因为要面对的都是集团上层人士，而且之前不乏有好的培训师都没有达到满意的效果。一晚上我都在备课，讲课的第一天我站在讲台上腿都发抖，但庆幸的是，课程顺利结束。那个时候在10月份秦皇岛的海边，他们组织了篝火晚会，邀请我过去参加，当时学员非常感谢，把我抛在空中，短短几天的培训得到了大家的肯定，对于我们这些培训师来说，恐怕是最梦寐以求的。
■从业感受
并不是每一个人都可以做培训师，这其中有很多职业素质的要求，比如过人的口才表达能力等等。首先是说话能够吸引人。一个人一天持续地说话，如果没有吸引力，这7小时的课很难让学员耐心地听下去。再有就是知识的积累，悟性要非常高，这至少需要4到5年的积累。个人希望以后对一个行业的某个领域吃透，在某个领域的培训方向上能有一定的研究。
