随着企业培训制度的迅速发展,企业培训师———一个全新的职业正在崛起。目前许多大中型企业、外资企业和合资企业已越来越重视对企业员工的培训,因此纷纷紧锣密鼓地招聘各类企业培训师。
在国内,企业培训师目前还处于起步阶段,极其缺乏优秀的人才。好的培训师一节课的收入可以达到每场2万元左右,普通的培训师可以拿到1000元至10000元不等。
培训师被称为“金领阶层”,薪水很高,但也是一个对个人素质和资历都要求极高的职业。
■中国石油化工协会人力资源部 汪军
中石化每隔一段时间都要进行培训,目前也在加强企业内部的培训师队伍建设。每次培训都会请很多培训师授课,比如清华大学经济管理学院的教授,行业内口碑非常好、资深的讲师。
对一个企业而言,对于来培训的培训师所受教育、工作经历和授课经验的要求都很高,真正高素质的培训师对企业的促进作用非常大。要做到这一点并不容易,所授课程要内容实际,要定制课程辅导,操作规范。
30岁到40岁的培训师通常实力比较强,很多人上一节课的收费从几千元到2万元不等,有的会达到5万元。如果想进入这个行业,起码要有丰富的从业经验,而刚刚毕业或者走上工作岗位没有多久的人想从事这个行业,就需要经过很长时间的摸索和积累。
职场调查
A 资深顾问、培训师
叶津瑞
入行时间:2000年
职业经历:以前在报社、电视台、电台都做过记者。本科所学的专业是思想政治教育,在找工作的时候,到了一家培训公司。后来,我又返回学校就读管理专业。2002年开始正式做专业的培训师。
目前收入:一节课的收费在15000-20000元之间,按照课程定。
同行收入:1000元到30000元不等。但是要说明的是,培训师是一个需要对企业、对学员负责的角色,一些人只看到收入高而冲着钱来的想法是不可取的。
工作强度:平均一个月出去讲五六天的课,一天要站在讲台上滔滔不绝地讲7个小时以上,最长的给LG做培训的时候讲到10个小时。做培训师要求每节课都要讲好,这是最大的压力,所以在每节课之前都要做充足的准备。
印象深刻的案例:学员对于培训师的鼓励很重要。去年给中石油讲课之前,听说推荐的很多老师与他们沟通之后都不是非常满意。当时打电话来请我,沟通完之后很快回复让我过去讲课。当时我一直在打退堂鼓,因为要面对的都是集团上层人士,而且之前不乏有好的培训师都没有达到满意的效果。一晚上我都在备课,讲课的第一天我站在讲台上腿都发抖,但庆幸的是,课程顺利结束。那个时候在10月份秦皇岛的海边,他们组织了篝火晚会,邀请我过去参加,当时学员非常感谢,把我抛在空中,短短几天的培训得到了大家的肯定,对于我们这些培训师来说,恐怕是最梦寐以求的。
■从业感受
并不是每一个人都可以做培训师,这其中有很多职业素质的要求,比如过人的口才表达能力等等。首先是说话能够吸引人。一个人一天持续地说话,如果没有吸引力,这7小时的课很难让学员耐心地听下去。再有就是知识的积累,悟性要非常高,这至少需要4到5年的积累。个人希望以后对一个行业的某个领域吃透,在某个领域的培训方向上能有一定的研究。