11月29日讯(记者 张伟 通讯员 刘谦) 每个人都会有职业倦怠期，超过四成的职场人士认为，“公司的气氛压抑”是令他们感到工作倦怠的主要原因。近日，山东人才网一项网上调查显示，工作环境的好坏已成为影响个人职业发展的重要因素，职场人热盼“精神餐补”。

    据介绍，本次调查的题目是“什么原因令你感到工作倦怠”。共有1740位网友参与调查，其中699人认为“公司气氛压抑”是产生倦怠的主要原因，占总比例的40.2%；386人认为“没人欣赏自己的才华”，所 以 郁 郁 不 得 志 ； 有21.5%的人认为“工作枯燥乏味”而提不起工作热情；有224人认为，原想在工作岗位大展才能，可目前却“业绩平平”；仅有57人因“工作年限太久”缺乏工作激情而产生工作倦怠。

    山东人才网的职业指导师施华锋认为，企业提供给员工的除了薪水、奖金、福利等物质待遇外，精神待遇也是不容忽视的，它包括员工的成就感、责任感、受重视程度、个人影响力和富有价值的贡献等，这往往会成为员工衡量工作满意度的重要标准。成就感越来越被职场人所看重，薪酬并不能满足一切。同时，施华锋也提醒那些认为目前“工作枯燥乏味”的职场中人应尽快确定职业方向，重新找到工作激情。(完)（张伟）