转眼已经是6月中旬了，不少大中院校的应届毕业生渐渐进入职场，尚未毕业的大学在校生们也以实习生的身份进入各单位，这些二十岁上下的年轻人大多没有工作经验，对于职场怀抱一腔热情。

    大量实习生和新人的到来，为不少单位注入了新鲜血液和活力，但这些职场“菜鸟”们也难免因为这样那样的原因出纰漏，甚至有些“菜鸟”存在着让“老鸟”们难以容忍的毛病。那么，职场“菜鸟”们的什么毛病最让“老鸟”们难以忍受呢？刚入职场的“菜鸟”们该避免一些什么样的行为，才能更好地在职场立足呢？

    经过一番讨论，我们总结出了“菜鸟”们最让人难以容忍的三大毛病。

　　不虚心

    说到“菜鸟”们让人难以容忍的毛病，“老鸟”们纷纷表示，最让人受不了的毛病就是不虚心、自以为是。

    “老鸟”张小姐的公司里最近正好来新人，是个有着高学历的应届毕业生。新人的到来本该为老员工们减轻工作负担，但张小姐说，这位新人总是不懂装懂，不但不能为同事们提供帮助，还让许多同事都对他产生了反感。

    “这个新人学历比较高，而我们公司不少同事都没有念过大学，所以他总表现出一副看不起低学历同事的样子，但事实上，他什么都不懂，又不肯问我们。”张小姐说，“上次我让他帮忙做一件事，等了很久都没回音，我去问他做得怎样了，结果他说不知道，我这才发现他一点都不懂。他说不知道的时候，一副理所当然的样子，好像我不教他是我的错，这样的人当然让人受不了。”

    混日子

    除了自以为是，“菜鸟”混日子也是让“老鸟”们看不下去的毛病。不少职场“老鸟”都认为，现在的职场新人大多是独生子女，在家里骄纵惯了，不太能吃苦，也比较懒惰，有些新人的工作积极性不高，甚至在单位混日子。

    “我们公司新来的一个实习生小姑娘，看着挺聪明的一个人，但总是‘拨一拨动一动’，一点工作的积极性和自觉性都没有。”网友陈小姐说，“虽然我工作的年份不长，也不是个特别积极工作的人，但像这样混日子的新人，还是让我看不下去。连我们公司人事部的人也说，这样的实习生根本就不可能通过实习进入公司，反而给公司留下了坏印象。”

    资深HR（人力资源从业人员）李先生也表示，像陈小姐遇到的这种实习生，一定不会列入公司下次招聘的考虑范围，“一般来说，实习生到一个公司去实习，就是表明他有意愿进入这家公司工作。但是，如果他在实习期间的表现很不好，非但失去了进入这家公司的机会，还有可能影响他到同类公司应聘。毕竟，很多同类公司在人才流动方面都是互通消息的。”

    好高骛远

    在讨论中，不少“老鸟”都提到了有的“菜鸟”太好高骛远，总嫌自己的本职工作太普通，常常盯着职场“前辈”们的工作，甚至总在领导面前抢着表现。

    “新人能干是好事，但每个人都是从新人、从基层做起的，连最普通的工作都没做好，就整天在领导面前和老员工抢风头，想尽办法尽快升职，这样的新人怎么可能做好工作呢？”网友卓小姐说，“‘菜鸟’应该虚心好学、脚踏实地。即使这个新人真的有能力，也应该先做好分内的事，再一步步做上去，而不能只想着做高层。”文章来源: 杭州网