今年以来，怒江州各级劳动保障部门紧紧围绕以劳务输出促进农民增收这条主线，全面落实政府引导、市场运作、企业带动、能人牵动、强化培训等措施，使全州的劳务输出工作取得了明显的成效，呈现出三大新亮点。

    一是劳务输出由有序输出向自发输出转变。仅今年1至9月份全州共输出劳务人员10053人；其中有序组织输出3544人，自发输出4478人，仅泸水县的自发输出人员就达2853人，帮带输出2031人。

    二是劳务输出由体能型向技能型转变。仅今年1至9月份，怒江州共组织培训农村劳动力3445人，其中，组织缝纫、园林园艺、汽车维修3期技能培训，培训人员94人，取得国家职业资格证书71人，从而大大提高了怒江州外出务工人员的劳动技能。

    三是由季节性短工向稳定长久型转变。过去，怒江州输出的劳动力大多数是季节性短工，政府千辛万苦，费尽周折，好不容易组织了一批送出去，一到农忙季节，这些人又回到怒江。因此，不但加重了劳动保障部门的工作量，也严重影响了农民工的经济收入。今年以来，通过相关部门的努力工作，怒江州输出的劳动力开始由季节性短工向稳定长久型转变，从而巩固了各级党委政府和劳动保障部门的工作成果，也保证了农民工的合法权益和经济收入。(完)