富源县在解放思想大讨论活动中，始终立足于全县经济社会发展实际，着力解决“十种” 问题，增强“十种”意识，努力用解放思想的成果来推进全县经济社会全面、健康、协调、科学发展。
（一）着力解决“怕”的问题，进一步增强责任意识，牢固树立敢想、敢干、敢为人先的观念。面对改革发展的新形势、新任务，少数干部“改革怕攻坚”、“创新怕失败”、“开放怕上当”、“发展怕偏航”，工作中怕担风险、怕负责任、怕丢位子、怕失权利、怕得罪人；有的上级没说的不敢办，文件没有规定的不敢做、别人没有做过的不敢试，人云亦云、照搬照抄；有的甚至抱着不求有功、但求无过的思想，做太平官，缺乏干事创业的闯劲。要推动全县经济社会更好更快发展，谨小慎微、左顾右盼不行，患得患失、畏首畏尾不行，人云亦云、照搬照抄更不行，必须进一步增强责任意识，凡是符合科学发展观要求、符合人民群众的根本利益、符合全县经济社会更好更快发展大局的，就要敢想敢干，敢于对群众负责、对事业负责、对发展负责。要倡导一种好的干事创业风气，先干不争论、先试不议论、先做不评论，允许在改革中出现失误，但不允许不干事；允许在发展上出现偏差，但不允许不发展，在全县营造“支持改革、鼓励创新、追求成功、宽容失败”的浓厚氛围，对怕担责任、不敢干事、干不成事、耽误事的干部要坚决调整。
（二）着力解决“慢”的问题，进一步增强赶超意识，牢固树立大干快上、慢进就是退的观念。近年来，我县经济社会持续快速健康发展，各项工作取得了明显成效，有的干部开始滋生骄傲情绪，有松一口气、歇一歇的心态，对差距无动于衷，对落后麻木不仁；有的干部见事迟、行动慢，遇到急难险重问题不积极想办法妥善解决，而是被动应付，贻误工作；有的对新理论、新政策、新知识不学习、不掌握，做事凭经验，摆老资格，不会吸收借鉴别人的先进经验和做法；有的甚至安于现状，上班混日子，出工不出力，象算盘珠拨一下动一下，工作效率低下；有的部门遇到问题不积极主动想办法，一谈工作首先想到的就是要编制、要经费、要车子。当前，加快发展是我县压倒一切的中心工作和根本任务，要缩小与先进发达地区的差距，必须进一步增强赶超意识，牢固树立大干、苦干、实干的精神，与时俱进、争先创优、加快发展的观念，坚持克服干事推诿扯皮、按部就班、因循守旧、效率低下，混日子、兜圈子、撂担子等慢作为、无所作为的思想行为，弘扬只争朝夕、奋发有为的精神。各行各业要全面开展岗位排头兵、行业排头兵创评活动，实行末位淘汰制，建立规范、高效的体制机制，让争先创优的人受到重用，让不作为、慢作为的人淘汰。
（三）着力解决“满”的问题，进一步增强进取意识，牢固树立持续发展、昂扬向上的观念。随着经济社会的不断发展，少数干部小进则喜、小成则满、小富则安，不思进取，满足于现状，不会主动抢抓机遇，对快速发展的大趋势和激烈的竞争熟视无睹；有的习惯“纵比”、不愿“横比”，只看“总量”、不讲“人均”，只讲成绩、看不到差距和不足，犹如井底之蛙，缺乏干大事、大发展的雄心壮志和内在动力，缺乏紧迫感和危机感。在当前机遇稍纵即逝、千帆竞发的新形势下，要实现经济社会的持续快速健康发展，必须不断增强进取意识，永不自满、永不知足、永不停滞，不止于现有的成绩，力争经济发展一年上一个新台阶，社会各项事业不断发生新变化、取得新成效。
（四）着力解决“浅”的问题，进一步增强创新意识，牢固树立全面、协调发展的观念。虽然近几年我县总体发展形势不断好转，发展步伐不断加快，但有的乡镇和部门发展目标还存在片面性、发展思路存在短期性、发展方式粗放，在总揽全局中突出重点、统筹兼顾中协调推进的能力不强，经济与社会，人口与资源、环境之间的矛盾较为突出；有的对国家宏观调控政策理解不深、不透，把握不准，满足于一知半解，贯彻落实上级的方针政策不全面、不深入；有的对有明文规定的研究不够，浅尝辄止，对没有明文规定的根本不研究，没有勇气和能力去闯、去试，缺乏开拓创新意识；有的重物轻人、重经济发展轻社会事业建设，只要速度、不讲质量和效益，只顾眼前利益、不谋长远发展。推动科学发展，必须牢固树立全面、协调发展观念，立足当前，着眼长远，坚持发展速度与质量、效益并重，经济与社会统筹协调推进。
（五）着力解决“空”的问题，进一步增强效率意识，牢固树立实干、实际、实效的观念。当前，有的单位、有的地方工作落不到实处，效率低下，以文件落实文件，以会议落实会议的现象依然存在，有的地方制度挂满墙，就是落实不到行动上；有的领导满足于安排布置工作，不深入实际抓督促检查落实，有的甚至光说不做，闭着眼睛瞎指挥，或者干脆不说不做，对工作不负责任；有的地方统计数字参水，虚报浮夸，事没有做或没做好反而比别人的任务完成得好，比别人的政绩突出；有的干部对工作不深不细，心中无数、底子不清、情况不明，表起态来拍胸脯，做起事来杀马虎，结果一问三不知。我们必须克服“唯书、唯上、不唯实”和只会空谈、不会真抓实干等好高骛远、华而不实的思想行为，改变自己不干，别人干品头论足，泼冷水，求全责备，坐而论道的不良现象，增强效率意识，采取管用、适用、针对性强的措施，不断增强工作的具体性、针对性、可操作性、适用性、创新性、创造性，开创工作的新局面。
