在6月16日云南省新任林业局长培训班动员大会上，云南省政协副主席、省林业厅党组书记白成亮指出，林业局长要提高“五种能力”。即：提高依法行政能力，提高战略思维、开拓创新的能力，提高建设生态文明的能力，提高建设现代林业的能力，提高适应市场经济应变的能力。

    白成亮指出，实施人才强林战略，实现云南林业快速发展。新一届省委、省政府对林业工作也给予了高度重视，在省第八次党代会确立“生态立省”发展战略之后，提出了“坚持在发展中落实保护、在保护中促进发展，积极走生态建设产业化、产业发展生态化的路子，实现经济效益、社会效益、生态效益相统一”的可持续发展战略。要切实增强发展林业的责任感、紧迫感和使命感，坚持把云南省林业工作融入全省经济社会发展的大局中来统筹和谋划，使林业真正成为生态文明建设的主力军、产业发展的生力军。发展云南林业是云南省优化产业结构，培育产业经济新的增长点。云南林业要发展，林业人才是最为关键的因素之一。在人才资源已成为最重要战略资源的今天，要实现云南林业“把发展作为第一要务，建设两大体系，实施六大工程，发展八大产业”的发展思路，就必须建设更强有力的人才支撑体系，用新体制、新制度、新机制、新政策构筑云南林业人才发展平台，为云南林业全面发展提供人才支撑。围绕全省林业的工作大局，深入开展林业法律法规和业务知识的教育培训，着力构建基层林业系统领导人才成长的良性机制，完善后备干部选拔培养机制，加强后备干部选拔培养工作，积极选送年轻干部参加培训，使全省广大林业干部增强履行岗位职责、服务经济社会发展的本领。

    白成亮要求，加强林业干部队伍建设，实现林业快速发展。领导干部的素质和能力如何，直接影响我们党的事业，同样也影响云南省林业的发展状况。近几年来，在省委省政府的正确领导下，云南林业的地位明显提升，云南林业在云南经济社会发展过程中发挥了越来越重要的作用，生态建设、林产业发展硕果累累。尤其是在集体林权制度改革、特色经济林建设、生物质能源产业发展等方面取得了重要突破，广大基层林农得到了实实在在的收益，受到省委省政府的充分肯定。林业改革的不断推进，激发了社会各界发展林业的积极性，一个全社会关注林业、宣传林业、发展林业的氛围基本形成，为全省林业的健康发展注入了强大动力。一大批在林业战线上成绩显著，贡献突出的领导干部被选拔到更高更广的工作平台上。这些成绩的取得，归根结底是全省林业系统有一支高素质领导干部队伍共同努力的结果。因此，加强林业干部队伍培训，打造一支高素质林业干部队伍是建设绿色经济强省的首要而且十分紧迫的任务。

    白成亮还要求新任林业局长联系实际，把握重点，增强学习的针对性和实效性。一是要联系云南林业发展的实际和各州市县林业发展的特点加强学习，创新工作思路。二是要联系自己的思想实际和工作特点，夯实理论基础，提高政治素养。三是要联系林业工作实际，应用现代林业理论指导林业建设。各州县市林业发展都有各自的特点，但责任是相同的，大家身上都肩负着未来云南林业发展的重任。要加强与业务有关的知识的学习，切实提高依法行政能力和管理水平；注重提高化解矛盾、解决问题的能力。树立新理念，拓宽新思路，提高观察、分析和解决问题的能力。

    最后，白成亮要求新任林业局长珍惜学习机会，端正学习态度。第一，端正学习态度，保持良好的精神状态。第二，刻苦钻研，潜心学习。第三，严格要求，遵守纪律。

    云南省林业厅党组针对近年来州市县林业局长更换较为频繁，新进林业系统的干部较多，而且有相当一部分同志对林业方面的知识了解掌握得不够全面，对顺利开展工作带来了一定的难度；部分州市县林业局长对林业政策法规还不够熟悉，在林业执法和森林资源保护方面的工作还不能有效地开展；以及近年来在职务犯罪方面，涉及林业系统的案件占了较大的比重等实际，决定举办二期全省新任林业局长培训班，对128名新任林业局长逐一进行培训提高。(完)（武建雷）