近日，富原县为深入贯彻落实党的十七大“继续大规模培训干部……大幅度提高干部素质”的要求，把“解放思想、科学发展”大讨论活动引向深入，进一步调整与时代发展“不赶趟”的思维，更新与科学发展“不相符”的观念，在解放思想中统一思想、在解放思想中开拓创新、在解放思想中科学发展，引导全县各级领导干部以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风，适应新形势、新任务、新要求，凝聚起发展的强大合力，推动全县经济社会又好又快发展。经县委常委研究决定并报市委同意，于2008年6月12日至7月7日，组织全县36名县处级领导和150名科级干部分四期赴江苏江阴市委党校学习培训，学习借鉴江阴发展的先进经验和做法，在解放思想大讨论活动中大兴“拿来主义”。

    弄清差距防自满，它山之石可攻玉

    富源县在领导干部异地培训动员会上指出，富源县有76万人口，是全国煤炭资源大县、魔芋大县、优质大河乌猪扩繁基地县，也是全国扶贫攻坚县，经过改革开放30年发展，取得了一定成绩，但与经济发达地方相比，差距还很大，建设小康社会目标任务十分艰巨。当前，大多数同志普遍存在着知识单一、老化、脱节、衰退的问题。举办异地培训班是多渠道培训干部的一个具体体现，是干部增长知识才干的重要途径，是跟上新理论、新知识、新技术层出不穷时代的重要举措。江阴作为一个县的市，综合经济实力处在前列，在率先全面建设小康社会的基础上，又在全国县（市）中率先提出建设“幸福江阴”的目标。这些发展经验和目标理念，对富源县全面建设小康社会具有重要的启示和借鉴意义。此次培训和学习的重点是，围绕富源经济发展的目标任务，学习借鉴江阴市的先进经验和做法，对本地区、本部门的工作进行深入地思考研究，使参加培训的各级领导干部开阔视野，增强理性和感性认识，进一步解放思想、更新观念、不断提高驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、解决实际问题的能力和开拓创新的能力，全面推进各项工作。

    运用脑髓选内容 放出眼光求真经

    富源县此次异地培训内容经过周密筹划和精心选取，安排有在校学习，实地考察两个方面的内容，培训内容从建设社会主义新农村、县域幸福社会建设、科学发展、工业强市等四个系列专题中选取了部门专题，旨在全面了解江阴市建设社会主义新农村的情况，怎样用发展、管理、经营工业的思路来发展，了解当地政府在利用外资、发展私营个体等方面的思想和做法。在江阴市内，结合课堂讲授内容，重点对周庄镇三房小巷村工业园区及农民新村、天下第一村——华西村、夏港镇长江村的工业企业、流通企业等经济强村，阳光集团生态农业高科技培训中心、海澜集团、双良集团、申达集团等500强企业和全国农村康居示范工程、新农村建设示范小区、璜土镇多种经营种植业进行实地参观学习。培训期间还组织到南京、无锡、苏州、上海等城市就企业发展、城市建设等进行考察学习。培训方式坚持理论联系实际，以专题辅导、研讨交流、参观考察为主，把理论学习、经验总结、问题思考有机结合起来。培训中运用研究式教学、实地体验式学习、考察调研等多种有效的培训方法，加强教与学之间的交流互动，真正使参训干部做到“运用脑髓、放出眼光，主动去拿”。

    拿来江阴三分经 绘出发展一览图

    “拿来主义”不是盲无目的的照抄照搬，也不是不加思索的全盘否定，它要我们理性思考，去伪存真，要我们结合实际，合理选择。为此，富源县在此次异地培训中，要求参训干部要端正学习态度，达到思想、理论、工作能力都有所提高的目的。一是注意学习方法，有重点、有针对性的加深对重点问题的学习和理解，认真研究，勤于思考，提出解决问题的独到见解和看法，进一步理清今后的工作思路。二是加强学习交流，要求每一位同志以书面形式提出一个干部群众最关心的热点、难点问题，一个经济社会发展具有普遍性的问题、一个最希望得到解决的思想理论问题、一个有关党的执政能力建设方面的案例，供参训干部讨论和分析。三是严守学习纪律和要求，培训结束10天内，每一位同志都要结合思想、工作实际写一篇3000字左右的学习心得体会或考察报告交所在小组联络处，吸取江阴市发展的经验和做法，提出本县经济社会发展的思路和措施。