江城县委组织部在开展“讲党性、重品行、作表率” 和解放思想大讨论活动中，与全体党员干部签订了《党员目标管理责任书》，以“五个实”强化党员目标管理。

    一是注重学习，力争取得实效。坚持个人自学与集体学习相结合，采取“互动”式学习方式，个人自学以开展“每天1小时读书活动”为载体，注重学好“四本书”，即学好一本“理论书”，加强党性修养；学好一本“履职书”，强化责任意识；学好一本“业务书”，提高工作本领；学好一本“廉政书”，树立良好形象。结合各自工作实际，制定学习计划，做好读书笔记，写好心得体会，开展学习评比活动，在学理论、懂业务、熟政策上狠下工夫，努力提升自身综合素质。

    二是服务基层，做人做事踏实。要求每位组工干部在做好本职工作的同时，坚持走群众路线，每年到挂钩联系示范点上党课不少于2次，下基层调研指导工作不少于6次，调研中要记好“民情日记”。热情接待来访群众，推行问责制、服务承诺制、限时办结制等制度，杜绝 “门难进、脸难看、事难办、人难找”的“四难”现象，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

    三是转变思想，工作作风扎实。认真贯彻执行中央、省、市、县有关党的作风建设的规定及相关制度，认真贯彻落实好《党章》，按照“八个坚持、八个反对”、“八荣八耻”、“八个方面的良好风气”的要求以及云南省公务员“八条禁令”，严格要求每位干部努力加强自身思想作风、学风、工作作风和生活作风建设。贯彻落实好“八项承诺”，做到言行一致，表里如一，不搞形式主义，讲党性，重品行，作表率。

    四是廉洁自律，为人处事实在。深入开展党性、党风、党纪、廉洁自律教育和警示教育，落实党风廉政建设责任制，把自身言行置于党组织和群众的有效监督之下，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格按照党内制度规范自身行为，提高拒腐防变能力，做到令行禁止，洁身自爱。

    五是严明考核，工作责任落实。责任书执行情况，县委组织部党支部年底进行考核检查。实行奖优罚差的激励机制，激发组工干部干事创新的热情，切实提高工作效率。(完)（江城县委组织部）