提供优质服务　促进和谐相处

    近年来，腾冲县工业园区在实现工业产值的同时，认真贯彻落实各级党委、政府解决农民工问题的各项政策措施，积极做到让农民工“上岗有培训、劳动有合同、工资有保障、伤病有保险、维权有渠道、环境有改善”，为农民工和企业主提供优质服务，实现了农民工与企业主的和谐相处，保证了园区的全面建设，又好又快和谐发展。

    腾冲工业园区是国务院公告保留的全省15个开发区之一，建于2001年8月，现有投产企业22户，共有员工2419人，其中农民工2245人，占92.7%。几年来，园区管委会逐步落实解决农民工问题的各项政策措施，使园区农民工的务工环境和条件不断得到提高和改善，农民工劳动合同的签订、工资的发放、社会保险、职业技能培训、就医、子女入学、卫生安全保障、精神文化生活等方面的问题都得到了较好的解决，赢得了园区广大农民工的好评。

    园区管委会主要是从构建和谐劳动关系，维护农民工劳动权益；加强公共服务建设，保障农民工生产生活；发挥园区组织功能，引领农民工自我发展三个方面落实关爱农民工的措施。管委会每年都要定期多次在园区各企业内开展《劳动法》、《劳动保障监督条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规宣传活动，发放《维护劳动者合法权益手册》、《农民工维权手册》等相关法律法规宣传材料，使业主知法、守法、依法经营；让农民工懂法、用法、依法维权。同时，园区实施了劳动合同三年行动计划，推行劳动用工登记备案制度，加大劳动保障监察执法力度，监督指导企业主与农民工签订劳动合同，目前，园区农民工签订劳动合同2051人，占园区农民工总数的91.4%；其中4户企业还签订了《女职工特殊权益保障专项协议》，并进行了合同鉴证。

    另外，园区严格执行最低工资标准制度，目前园区内农民工月工资平均约1000元。并按照分类指导、稳步推进的原则，督促企业为农民工办理社会保险，目前，园区农民工已全部参加工伤保险，参加医疗、养老、失业保险分别为124人、165人、8人。

    管委会还监督指导企业改善职业安全卫生环境。经常开展安全生产专项检查，大力开展职业病危害监测，组织开展艾滋病、性病宣传教育。为方便农民工就医，2004年园区就设立了医疗服务点，2007年又在园区划地3亩建盖卫生院，增添新的医疗设备，进一步改善农民工就医问题；园区农民工还全部参加了户籍所在地办理的新型农村合作医疗。管委会积极协调安排农民工子女就近就地入学，并按规定免除了借读费、学杂费；招标建设了职工商住区，缓解了农民工住房紧张和生活用品购买难等问题；要求企业建立食堂和宿舍管理制度，安排专人清洁厂区、生活区，确保农民工有良好的生产生活环境；园区还设立了警务室，企业安排了专门的联防队员，管委会实行了24小时值班带班制度，切实加强园区社会治安管理，维护园区正常秩序。(完)（龚祖金 刘正凡）