江城县人事和劳动社会保障局努力解决影响改革开放、科学发展的思想观念、体制机制、工作作风、工作方法等方面存在的突出问题，探索促进人事和劳动社会保障工作的新思想、新途径、新举措，以思想的大解放促进人事和劳动社会保障工作健康发展，紧紧围绕“五个方面”确保大讨论工作取得实效：

    一是如何深化对科学发展观的认识，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成符合科学发展要求的思想观念、思维方式和价值取向，转变理理念、完善思路、创新举措，推动人事和劳动保障工作的发展。

    二是如何按照科学发展观的要求，树立科学的世界观和正确的政绩观，巩固先进性教育活动、“云岭先锋”工程和“树新风、强作风、兴思茅”教育活动成果，牢固树立全体干部职工的宗旨意识、服务意识、效率意识、责任意识和创新意识，切实提高全局干部职工的履职能力和水平。

    三是如何从解决人事和劳动社会保障工作的重点、难点、热点问题和人民群众最关节心、最直接、最现实的利益问题入手，以创建群众满意、党委政府满意、社会认同的文明机关为工作动力，树立人事和劳动社会保障部门的良好形象。

    四是紧紧围绕着解决思想观念方面的突出问题，努力形成开拓进取、敢为人先的浓厚氛围，从“四个着力点”入手，即：着力解决工作作风方面的突出问题，努力形成脚踏实地、干事他业的良好风气；着力解决影响发展机制性、体制性障碍，努力改革发展的强大动力；着力解决服务发展方面的突出问题，努力形成对外开放的良好环境；着力解决事关人民群众切身利益的突出问题，努力形成以人为本、以民为先的执政理念，认真组织开展大讨论活动。

    五是紧紧围绕“强基础、抓重点、突难点、做亮点”的工作思路，认真贯彻执行全省、全市人事和劳动社会保障工作会议精神和2008年工作要点，全力抓好各项责任目标的落实，确保2008年各项目标任务全面完成。(完)（杨俊梅）