本次“昆明人幸福指数”调查显示：在1000名接受就业状况满意度调查的对象中，有53.46%的受访者对目前的就业状况不满意；10.75%的受访者认为就业环境有改善，满意；26.63%的受访者认为就业环境一般。

    再就业培训是缓解就业压力的一种途径。资料图片

    求职个例

    好的工作环境能激发个人信心

    今年24岁的马昆，是昆明理工大学机电专业2006级的毕业生。但从2005年底，小伙子就开始踏上了求职的旅途。马昆说，功夫不负有心人，在投完30多份简历后，2006年5月他终于接到了一家机械企业的面试通知，并被录用。

    “可进去后，才发现和原先想的根本不一样。虽然做技术员，但技术活不多，大多数时间在打杂。每月只有1000元的收入，还不如厂里的技校生。工作环境就更谈不上了，连张办公桌和换工作服的柜子都没有，中午休息只能坐在厂里的花台上打发时间。从没参加过任何培训，厂里组织的活动也没资格参加,过节发礼品也没有我们这些新人的份。”回想起自己的求职经历，马昆很伤感。

    一年合同期满后，马昆辞职呆在家中复习报考公务员。“录11个人，我笔试考了第6名，但面试却没通过。”心灰意冷的马昆再次回到家里，每天在家上上网，看看书消磨日子。去年9月的一天，他偶尔在网上看到现在的单位——某金属研究所招聘司机，屡受求职打击的他就报了名。

    “你一个大学生怎么会来应聘司机？”单位负责人在了解了马昆的情况后，将他安排做了金库的账务管理。“虽然目前还没有转正，但福利待遇都按正式员工的资格享受。公司经常组织培训，并组织大家参加各种活动，一切感觉都和原来的单位大不相同。虽然现在每个月只有900多元，但转正后可拿到近2000元。关键是这里让你感到的是一种平等，没有歧视。”马昆感慨地说。

　　就业帮扶

    实现由生活保障向失业保障并轨

    市劳动服务就业局局长何文明认为，随着经济社会的不断发展，昆明市的就业压力也越来越大。主要表现在：新成长劳动力即各类毕业生大量增加，加之农村富余劳动力和失业人员，劳动力供大于求的格局将长期存在；就业的结构性矛盾突出，供需双方不匹配，现代制造业、新兴产业，以及高技术行业所需的专业技能人才严重缺乏；第三产业需要大量的人员，而一些素质较高的劳动者又往往不愿从事服务行业，造成第三产业劳动者素质偏低，大量岗位空缺。

    市劳动和社会保障局长张天屏介绍说，昆明市自1996年深化国企改革以来，累计产生下岗人员16.7万人。实施再就业工程以来，已对16.2万人进行了分流安置，安置率达96.6%，顺利实现由下岗失业人员生活保障向失业保障的并轨。

    据何文明介绍，为让更多的人实现就业，去年昆明市共筹集6000多万资金用于就业再就业工作。截至去年10月底，全市共支付再就业资金5795万元，惠及人数54352人。建立了以市、县（市）就业训练中心为龙头，以社会力量办学为单位，以工会、妇联等团体组织为补充的再就业培训网络。凡持《再就业优惠证》的下岗失业人员，均可就近就地享受一次免费培训。同时，把在中专、技校学习的初高中毕业生纳入劳动预备制度培训范围，并在原有20多个培训专业的基础上，新开设了茶艺师、育婴师等适应市场需求的新专业，基本做到了“培训专业任挑，学习时间任选”。

    5年成效

    全市再就业率平均达70.8%

    去年，昆明市共免费培训各类人员33000多人，其中再就业培训8000多人，享受失业保险待遇人员职业培训近9000人，劳动预备制度人员培训1500人，农村劳动力技能就业培训15000人。为1700多名下岗人员进行了创业培训，其中有556人成功创业，并带动了2000多人就业。先后举办了“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“小额担保贷款宣传周”、“技能岗位对接”等就业专项活动。

    此外，昆明市还对1482户“零就业家庭”实行重点帮扶，做到全面消除“零就业家庭”。今年，劳动部门新增了小额担保贷款发放任务，共为554名下岗失业人员签订了小额担保贷款合同，发放金额达1612万元，带动2000多名失业人员就业。目前，昆明市已建成劳动力中心市场2个，县（市）区建成劳动力市场14个，并辐射乡镇办事处劳动服务站，市场供求逐步实现了信息化管理，形成了以城市为中心，覆盖城乡的就业服务体系。

    截至去年10月底，全市新增城镇就业人员65328人，其中25776名下岗失业人员实现了再就业，重点帮助10410名特殊困难群体人员找到“饭碗”。近5年来，昆明市城镇登记失业总人数为28.46万人，其中20.15万人实现再就业，再就业率平均达到70.8%，城镇登记失业率连续5年控制在3.3%以内。（崔晓玲）