根据集团企业文化建设的规划，2007年是红云文化建设的推广年，为将红云文化宣传好、推广好，使文化推动集团的管理，推动集团的发展，日前，集团下发了《红云烟草（集团）有限责任公司2007年企业文化宣贯实施意见》的下发，标志着红云文化的宣贯进入了实质性阶段。

    《实施意见》指出，红云文化的宣贯要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在行业“两个至上”共同价值观的指导下，以宣贯核心价值体系为重点推进集团文化建设，推动集团和谐共进发展氛围的形成。通过培训认知、深入推进、完善提升三个阶段，将集团的核心理念落实到生产经营管理和员工行为中。真正做到用文化促管理，用文化促发展，用科学的思想、先进的经营管理理念武装员工头脑，统一员工思想、规范员工行为、进一步增强集团内部的凝聚力和执行力，增强集团在市场上的竞争力和影响力，增强集团对构建和谐社会的推动力和感召力。

    《实施意见》强调，红云集团将在“立足实际、统筹设计、突出内涵、方式多样”原则的指导下，做好“组建一支企业文化内训师队伍、建立一个企业文化案例库、建立一套企业文化机制和平台、开展一系列专题活动、树立一批企业文化宣贯典型”五个方面的主要工作，通过培训认知、深入推进、完善提升三个阶段，最终使红云文化“入眼、入耳、入脑”，营造以人为本、人人参与的企业文化建设氛围，逐步将企业文化扩散、渗透到企业经营管理的各个环节，促进理念的行为内化，使红云文化成为实施集团发展战略及品牌“双百”战略的强大推动力，成为增强集团凝聚力和提高核心竞争力的重要保障。（完）